サンフロンティアに入社したきっかけは？

会長（当時社長）と面談する機会があり、社内を案内していただく際に社員の方たちが立ち止まって丁寧に挨拶をしてくれたことに感動したこと。
また、スポーツ合宿や研修旅行を通じて社員同士の本当に仲の良い雰囲気が伝わってきて、一緒に仕事をしたいなと感じました。

普段の仕事内容は？

ホテルに関する企画・開発、施設管理業務を担当しています。
土地情報を集め、立地条件・周辺エリアのホテル状況などを調査。ホテルボリュームを検証し、事業計画を立て、協力会社様との打ち合わせや調整、許認可手続き、運営開始後の施設管理業務を担当しています。

会社の雰囲気や環境は？

挨拶から始まり、皆さんとても明るく、話好きで親切な方ばかり。部署などの垣根なく誰とでも会話ができ、コミュニケーションが取りやすい環境です。
また、社外でのイベントや、クラブ活動もあり、仕事以外でのコミュニケーションも盛んです。

仕事のやりがいを感じる瞬間は？

ホテルが開業を迎え、お客様がホテルで寛いでいらっしゃる様子を見た時です。
客室の大きさを1mmでも広くできるように、コンセントの数やシャワーヘッドの取付位置、家具の大きさや重さなど、何度も打ち合わせを重ねたことが報われたと実感します。

仕事での苦労エピソードは？

ホテルの開業日が決定している中で、大浴場にサウナを追加で設置することになったのには苦労しました。
協力会社様とどうしたら限られたスペースでサウナを設置できるか、契約工期内で納められるか、コストを抑えられるか、何度も打ち合わせしました。規格品のサウナを採用して納期・コストを削減。さらに、水風呂の代わりにシャワーブースを追加設置し、直発注することでコストを削減し、なんとか工期・予算内に納まりました。
ホテルのクチコミでサウナが良かったと書かれていた時は、妥協しないで良かったと思いました。

今後の目標（キャリアプラン）は？

ホテル規格の作成や施設管理体制の構築です。
ホテルの展開を均一な品質でコストを抑え、効率よくしていくために規格を統一していきたいと考えています。適切にホテルを管理、運営できるように施設管理のマニュアル作成などに取り組んでいきたいですね。

プライベートや休日の過ごし方は？

家族でドライブや外出をすることが多いですね。景色の良い場所や話題のスポットを探して、今まで行ったことがない所を見つけてはお出かけしています。
社会人サークルにも所属しているので、週1回の練習会や大会に参加しています。

応募を検討中の皆さんへメッセージ

当社は、社員同士のつながりや一人ひとりの人間性を大事にしています。一人でできることには限界があります。仲間がいるからこそ、仕事が楽しくやりがいのあるものになると思います。
仲間のために働くことが好きで、何にでも興味や好奇心を持ち、失敗を恐れず、まずはやってみようと思える人に向いています。